4

В очередной раз заметил, что на собеседовании лучше всего заходит вовсе не описание крутых компаний, с которыми я работал (а, поверьте - много крутых). И не перечисление сложных тулзов с которыми я имел дело (имел со многими).

А просто рассказ о том, как я пишу тест-кейсы и что с ними делаю. Причем даже в собеседовании на позиции автоматизаторов и тест-менеджеров. Собеседники почему-то сразу расплываются в улыбке и на лице их становится практически написано, что они меня хотят взять.

Сам забываю об этом, поэтому решил написать пост для себя, в качестве напоминания.